Ο Π.Ι.Σ. ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΘΕΣΜΙΚΟ ΦΟΡΕΑ ΕΚΠΡΟΣΩΠΙΣΗΣ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ ΙΑΤΡΩΝ. ΤΟ ΙΑΤΡΙΚΟ ΒΗΜΑ ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΤΟ ΕΠΙΣΗΜΟ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ ΤΟΥ Π.Ι.Σ., ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΑΠΟ ΤΟ ΚΕΣΥ ΚΑΙ ΣΥΝΙΣΤΑ ΜΕΣΟ ΔΙΑΚΙΝΗΣΗΣ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ.
Ο Π.Ι.Σ. ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΘΕΣΜΙΚΟ ΦΟΡΕΑ ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ ΙΑΤΡΩΝ. ΤΟ ΙΑΤΡΙΚΟ ΒΗΜΑ ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΤΟ ΕΠΙΣΗΜΟ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ ΤΟΥ Π.Ι.Σ., ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΑΠΟ ΤΟ ΚΕΣΥ ΚΑΙ ΣΥΝΙΣΤΑ ΜΕΣΟ ΔΙΑΚΙΝΗΣΗΣ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ.
Menu

Για έβδομη συνεχή χρονιά η AbbVie ανάμεσα στις 10 εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα!

Η AbbVie αναδεικνύεται από τον Οργανισμό Great Place to Work® Hellas, μία από τις 10 εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον, στην κατηγορία 50 – 250 εργαζομένων, στην Ελλάδα. Η φετινή έβδομη θέση, είναι η έβδομη συνεχής επιβράβευση από το Great Place to Work®, και αναδεικνύει τη σταθερή αφοσίωση της AbbVie στη δημιουργία και στη διατήρηση ενός εργασιακού περιβάλλοντος το οποίο στηρίζεται διαχρονικά στο πνεύμα συνεργασίας, στον αμοιβαίο σεβασμό και στον ενθουσιασμό όλων των εργαζομένων.

Η αξιολόγηση των εταιρειών προκύπτει από τις απαντήσεις των εργαζομένων σ’ ένα μελετημένο ερωτηματολόγιο (Trust Index©) σχετικά με τα προγράμματα και τις πολιτικές της εταιρείας καθώς και τις απόψεις  των εργαζομένων σε καίρια πεδία όπως η αξιοπιστία, ο σεβασμός, η δικαιοσύνη, η υπερηφάνεια, η συντροφικότητα.

Η εταιρική κουλτούρα αποτελεί στρατηγική προτεραιότητα για την AbbVie, ώστε όλοι οι εργαζόμενοι, σε όποιο επίπεδο της ιεραρχίας ή ευθύνης, να διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην πρόοδο της εταιρείας. Το κλίμα εμπιστοσύνης, αισιοδοξίας και εξωστρέφειας των ανθρώπων και οι αμετάβλητες σταθερές αξίες της AbbVie αποτελούν το κλειδί για την ανακάλυψη νέων, σύγχρονων τρόπων εργασίας, υπό οποιαδήποτε συνθήκη. Κατά τη διάρκεια της πανδημίας, η AbbVie ενσωμάτωσε στον τρόπο εργασίας της όλα τα καινοτόμα ψηφιακά εργαλεία, γεφυρώνοντας τη φυσική απόσταση και διευκολύνοντας την προσβασιμότητα των εργαζομένων από το σπίτι, ώστε να διατηρηθεί η συνεκτικότητα της ομάδας. Παράλληλα, πραγματοποιήθηκαν όλες οι απαραίτητες προσαρμογές στους χώρους των γραφείων και τηρήθηκαν απαρέγκλιτα όλα τα μέτρα προστασίας κατά της COVID-19, ώστε να αισθάνονται ασφαλείς όσοι εργαζόμενοι δούλευαν στο γραφείο.

Ο Θωμάς Κούγκουλος, διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της AbbVie, σημειώνει ότι: «Είμαστε μία ομάδα, με έναν προορισμό, τον άνθρωπο και την καλύτερη ποιότητα ζωής του. Αυτή είναι η αδιαπραγμάτευτη αξία μας η οποία σε συνδυασμό με την καινοτόμο φιλοσοφία μάς έχουν χαρίσει, μέχρι σήμερα, πολλές επιτυχίες. Δεν σταματάμε όμως εδώ,  συνεχίζουμε να αναλαμβάνουμε πρωτοβουλίες γιατί η δύναμή μας ξεκινάει από τους ανθρώπους μας, τους οποίους στηρίζουμε με πάθος και οι οποίοι νιώθοντας σιγουριά σ’ ένα περιβάλλον ασφαλές και αισιόδοξο, δίνουν τον καλύτερο εαυτό τους, για την υγεία όλων των ανθρώπων. Είμαστε περήφανοι που εργαζόμαστε στην AbbVie και απολαμβάνουμε ίσες ευκαιρίες, σεβασμό και προοπτικές εξέλιξης. Είμαστε περήφανοι γιατί η καινοτομία, η αφοσίωση και ο ενθουσιασμός στην εργασία μας συνεπάγεται μία καλύτερη ζωή για εκατομμύρια ανθρώπους στον κόσμο».

Σχετιζόμενα άρθρα

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ PERSEAS

Πρόσκληση σε Συνέντευξη Τύπου της Εταιρείας Μελέτης Παραγόντων Κινδύνου για Αγγειακά Νοσήματα (Ε.Μ.Πα.Κ.Α.Ν.) που θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 23 Μαΐου και ώρα 12.00 στην Αίγλη Ζαππείου και η οποία αφορά στην παρουσίαση των πρώτων αποτελεσμάτων του ερευνητικού προγράμματος PERSEAS.

ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΙΑΤΡΟΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗΣ ΚΑΛΥΨΗΣ ΤΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΠΟΥ ΟΦΕΙΛΟΥΝ ΣΤΟΝ ΕΟΠΥΥ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΕΤΩΝ 2011,2012 ΚΑΙ 2013

Ο Ιατρικός Σύλλογος Αθηνών χαιρετίζει τη κατάθεση τροπολογίας που προβλέπει τη  δυνατότητα παράτασης μέχρι 29.2.2016 της ιατροφαρμακευτικής κάλυψης από τον ΕΟΠΥΥ, των ασφαλισμένων του τομέα ΕΤΑΑ που δεν είναι ασφαλιστικά ενήμεροι και οφείλουν ασφαλιστικές εισφορές ετών 2011, 2012 και 2013.